工作與癌症如何達到平衡的十個訣竅－病友版
開放且自在的說明自己的病情狀況，能夠讓公司更清楚如何協助你度過難關。
詢問醫師或個管師來更清楚你會面臨的狀況，才能具體的告訴公司你的需求。
多理解相關規定及法條，才能在討論工作調整時不受權益的侵犯。
與公司談論工作調整的相關會議都要在事後做紀錄，或者也可以要求工會或勞方代表陪同出席開會，以利資訊是雙方都確定且同意的。
保持聯繫除了可讓公司清楚你的病程及治療進展外，也是為了未來復工進行準備，而不會脫離太久導致人員之間感到尷尬。
如果是在經常會有新知的工作領域，維持對資訊的敏感度相當重要，這也是為了未來復工做準備，以防重返職場後在技術或知識上落後太多。
疾病是你的個人隱私，你有權利決定誰可以知道此事，但建議你也要清楚對知情的主管及同事說明你希望他們可以協助的保密程度。
如果你持續工作，也可能因為治療或副作用導致需要經常請假，隨持保持可以清楚交接的工作清單，或讓你的主管或同事清楚你工作進度及相關事項聯絡窗口都相當重要。
因著可能臨時請假、工作調整或者留職停薪，你的原有工作一定會暫停或分派給其他同事，別一直想著對同事感到愧疚，因為換作是你也會希望可以協助罹癌的同事，但同時不吝給予同事你的感謝，讓彼此都自在的接受暫時的改變。
有相當多的資源可以陪你走過罹癌的路，請主動且安心的使用與求助。
